Miscellaneous

Startup Finlandia Menjadi Tenaga Penjara Murah untuk Melatih AI-nya

Startup Finlandia Menjadi Tenaga Penjara Murah untuk Melatih AI-nya

Sebuah start-up AI baru di Finlandia telah menghasilkan rencana untuk mengurangi biaya tenaga kerja untuk melatih kecerdasan buatan barunya: menggunakan tenaga kerja penjara.

Teknologi Berubah menjadi Pekerjaan Penjara

Sebuah start-up AI Finlandia telah menghabiskan beberapa bulan terakhir menggunakan tenaga penjara untuk melatih kecerdasan buatannya, menurut sebuah laporan bulan lalu di The Verge.

Vainu, sebuah start-up AI yang dibangun di sekitar premis untuk menemukan cara baru untuk menghubungkan kontraktor dengan perusahaan yang ingin bermitra dengan mereka, menggunakan kecerdasan buatan untuk memproses ratusan ribu artikel terkait bisnis untuk mengidentifikasi dan mengklasifikasikan kontraktor dan perusahaan sesuai dengan industri mereka.

TERKAIT: PENJARA AS MENCIPTAKAN DATABASE MASIF SUARA Tahanan

Untuk menyiapkan data, seseorang perlu membaca artikel dan menentukan industri mana yang terkait dengan artikel tersebut sehingga AI dapat menandai perusahaan mana pun yang disebutkan dengan tepat. Untuk artikel berbahasa Inggris, ini semudah menyiapkan akun Amazon Mechanical Turk dan menyerahkan pekerjaan kepada pekerja dengan bayaran rendah secara online.

Masalah bagi Vainu adalah bahwa untuk artikel dalam bahasa Finlandia, keahlian tertentu lebih sulit didapat secara online. Perusahaan dilaporkan memiliki satu peserta pelatihan yang melakukan pekerjaan ini, tetapi satu peserta pelatihan tidak dapat memproses semua artikel yang dibutuhkan perusahaan.

Saat itulah Tuomas Rasila, salah satu pendiri Vainu, menemukan ide setua peradaban itu sendiri: menggunakan tahanan untuk melakukan pekerjaan kasar.

Badan Sanksi Kriminal Finlandia

Rasila "terinspirasi" oleh fakta bahwa Badan Sanksi Kriminal Finlandia (CSA) beroperasi di gedung yang sama dengan markas besar Vainu.

CSA bertanggung jawab atas semua penjara Finlandia dan Vainu telah mengontrak CSA untuk membayar agen untuk setiap tugas yang dilakukan oleh tahanan. Mereka dilaporkan akan membayar dengan tarif yang sama dengan yang mereka bayarkan pada Mechanical Turk, tetapi CSA akan menyerahkan pekerjaan tersebut kepada masing-masing tahanan.

Tenaga kerja di penjara jelas bukan konsep baru, tetapi menggunakan narapidana untuk melakukan pekerjaan secara langsung untuk perusahaan baru adalah hal yang sangat disayangkan untuk disilangkan dalam industri teknologi. Vainu dan CSA, pada bagian mereka, mempromosikan gagasan sebagai semacam reformasi penjara yang akan mengajarkan penjara beberapa bentuk keterampilan kerja yang berharga yang dapat mereka gunakan di luar.

Menurut CSA, “Badan Sanksi Kriminal sangat tertarik untuk mengupayakan kerjasama yang lebih luas dengan perusahaan. Jika narapidana dapat langsung memasuki kehidupan kerja setelah dibebaskan dari penjara, risiko melakukan kejahatan akan jauh lebih kecil. "

Meskipun ada manfaat untuk mengajar narapidana keterampilan baru dan mendorong pekerjaan yang menguntungkan, uang akan dikumpulkan oleh CSA dan kemudian didistribusikan kepada narapidana, dan tidak ada yang mengatakan bahwa narapidana harus menerima jumlah penuh.

Seperti yang ditunjukkan The Verge, sebuah penelitian menunjukkan bahwa upah rata-rata untuk pekerja Mechanical Turk hanya sekitar $ 2 per jam. Hal itu dengan sendirinya bersifat eksploitatif, dan narapidana dalam program ini menerima bahkan lebih sedikit.

TERKAIT: EL HELICOIDE: A DRIVE-IN SHOPPING MALL YANG BERUBAH MENJADI PENJARA

Bahkan itu bisa diterima jika pekerjaan yang sebenarnya memiliki arti, tetapi karena semua narapidana perlu membaca artikel dan mengidentifikasi industri yang terlibat, kesempatan untuk mempelajari keterampilan baru hampir tidak ada. Vainu tidak mengajari para tahanan ini cara membuat kode jaringan neural, mereka membayar mereka dengan harga murah untuk membaca artikel bisnis.

Konten artikel tidak cukup untuk memberikan jenis pendidikan bisnis yang dapat berguna: narapidana ini tidak akan menjadi wirausaha atau pedagang saham sebagai hasil dari program ini.

Karena semua narapidana harus memiliki tingkat pemahaman bacaan tertentu untuk melakukan pekerjaan itu, dan kegunaan dari jenis ini untuk membangun keterampilan kerja sendiri agak terbatas.

Jika seorang narapidana tidak bisa membaca, mereka tidak dapat melakukan pekerjaan ini sejak awal. Jika mereka dapat melakukan pekerjaan ini, mereka telah belajar bagaimana membaca dan membaca banyak artikel bisnis tidak akan secara radikal meningkatkan prospek pekerjaan mereka. Adapun keuntungan dalam literasi umum mereka, mereka akan lebih baik membaca Dostoevsky.

Dan jujur ​​saja, menyatakan bahwa Anda melek huruf pada resume pekerjaan setelah Anda keluar dari penjara bukanlah tiket emas untuk kehidupan yang lebih baik. Ada program di luar sana yang mengajarkan narapidana keterampilan teknologi yang sangat berguna, seperti cara membuat kode situs web, yang akan jauh lebih berharga bagi narapidana daripada meminta mereka membaca artikel bisnis sepanjang hari.

Akan tetapi, pengaturan itu tampaknya berhasil dengan baik bagi Vainu. Mereka cukup senang dengan hasilnya sehingga mereka ingin memperluas program mereka ke negara lain.


Tonton videonya: Helsinki Startups Ecosystem. Ympact (September 2021).