Informasi

Wanita Menghadapi Hambatan Signifikan dalam Menempa Karir di Riset Energi Inggris

Wanita Menghadapi Hambatan Signifikan dalam Menempa Karir di Riset Energi Inggris

Sebuah laporan baru mengungkapkan bahwa wanita masih menghadapi hambatan penting dalam menempa karir dalam penelitian energi Inggris. Sebuah tim dari Grup Kebijakan Energi Universitas Exeter telah menganalisis keseimbangan gender dalam bidang penelitian energi dan menemukan bahwa itu tidak adil terhadap wanita.

Terlalu lambat untuk waktu yang lama

"Kemajuan dalam keseimbangan gender dalam penelitian terlalu lambat untuk waktu yang lama, tetapi kami pikir sekarang adalah waktu yang tepat untuk melakukan tindakan bersama di seluruh penyandang dana dan universitas untuk memastikan bahwa bakat perempuan dapat dimanfaatkan. Mengambil tindakan di seluruh masalah pendanaan, kelembagaan dan sistemik kami identifikasi dapat mendorong perubahan nyata dalam inklusi di sektor ini, "kata Jess Britton, Peneliti Postdoctoral di University of Exeter dan rekan penulis laporan tersebut.

Laporan baru tersebut memperlihatkan para peneliti berbicara dengan 59 akademisi perempuan yang melakukan penelitian energi dan menganalisis data yang tersedia tentang pendanaan penelitian gender dan energi. Wawancara mengungkapkan beberapa masalah yang menahan perempuan dari kemajuan karir.

Kebutuhan mendesak

"Laporan tersebut menunjukkan bahwa ada kebutuhan mendesak untuk mengatasi keseimbangan gender yang buruk dalam komunitas penelitian energi Inggris - terutama yang berkaitan dengan kepemimpinan dalam hibah dan perkembangan karir," kata Jim Watson, Direktur Pusat Penelitian Energi Inggris, organisasi yang menugaskan laporan tersebut.

"Ini tidak hanya mengungkapkan sejauh mana masalah dengan bukti baru, tetapi membuat serangkaian rekomendasi praktis yang harus dibaca untuk penyandang dana dan universitas."

Penelitian tersebut menunjukkan empat cara utama untuk meningkatkan keseimbangan gender. Mereka:

Lihatlah datanya - Laporan tersebut menyarankan bahwa data yang berarti tentang keseimbangan gender dalam penelitian energi harus dipublikasikan dan digunakan untuk menetapkan target dan memantau kemajuan.

Danai lebih banyak perempuan - Laporan tersebut merekomendasikan lebih banyak keragaman jenis pendanaan serta menguji coba pendekatan inovatif untuk mengalokasikan dana dan mendukung peneliti perempuan.

Merangsang perkembangan karir untuk akademisi energi perempuan - Laporan tersebut mengidentifikasi kebutuhan untuk merombak struktur dan budaya kelembagaan yang ada agar lebih ramah perempuan.

Kembangkan dari apa yang berhasil - Studi ini merekomendasikan untuk mengidentifikasi poin-poin penting dari keterlibatan untuk membangun keseimbangan gender dan memastikan kesetaraan suara.

"Kami menyambut baik laporan ini, temuan dan rekomendasinya. Banyak masalah yang diangkat adalah masalah yang kami kenali lebih luas di komunitas penelitian kami," kata Alison Wall, Deputi Direktur untuk Kesetaraan, Keragaman dan Inklusi di EPSRC.

"Meningkatkan keberagaman dan inklusi adalah salah satu prioritas dalam Delivery Plan baru kami. Misalnya, kami berencana untuk membuat kemajuan lebih lanjut dalam menanamkan EDI ke dalam proses aplikasi hibah, mengembangkan proses peer review, penyediaan data lebih lanjut, dan peningkatan fleksibilitas dalam pendanaan kami . "


Tonton videonya: Webinar Series 1: Renewable Energy: Potensi, prospek, dan Arah Riset nasional (Desember 2021).